Архив для тега: библиотекари

Вспомним детство )

Бумажные куклы… Каких только у меня в детстве не было. И мамины из женских журналов, и нарисованные старшими подругами, и нарисованные самостоятельно. Сколько фломастеров и бумаги было потрачено на одежки и домики. И, конечно, первой мыслью, после того как я увидела эти картинки, было распечатать, вырезать и одеть коллегу. Присоединяйтесь ))

К сожалению, автора этих картинок найти не удалось… Интернет такой интернет.

iozVU0kDdFY

 

lB5VCT_kDQ8

 

SrwkRuwdzFU

Ещё ни кто не комментировал

Про конкурс «Библиотекарь года — 2013»

Кто еще не проголосовал, срочно голосуйте.

А я хотела просто поделиться статистикой:

«В Конкурсе приняли участие 207 представителей библиотек из 54 регионов РФ. Среди них:

— 206 женщин и 1 мужчина;

— 6 участников в возрасте до 30 лет, 125 человек – от 30 до 50 лет, 76 – старше 50 лет;

— 78 представителей сельских библиотек, 129 – городских.

Половина участников работают в должности директора или заместителя директора библиотеки.»

Выводы напрашиваются сами собой: мужчин мало, молодежи мало, начальства много. Библиотеки образовательных учреждений как всегда в стороне, но на этот раз по условиям участия. Интересно, откуда взялось такое разделение?

 

Но все равно, хорошо, что подобный конкурс есть. И успехов Артуру 🙂

3 комментария

Второй Библиоголливуд

Тадааааам 🙂

Коллеги! Ассоциация молодых библиотекарей Урала приглашает и с нетерпением ждет вас на ВТОРОМ летнем Слете молодых библиотекарей Урала «Библиоголливуд». Если прошлым летом мы ездили почти на самый юго-запад области — в Красноуфимск, то в этом году наш библиодесант высадится на севере (от Екатеринбурга) — в Алапаевске.

Программа, как и в прошлом году, насыщена практически до предела.

Успевайте, желающих много.

Программу и регистрационную форму можно найти тут.

Скучно не будет, это точно :))

2 комментария

Слагаемые престижа : читая старые журналы

В погоне за новой информацией и знаниями молодежь порой забывает, что «новое — это хорошо забытое старое», иногда получается, что очень хорошо забытое. Поэтому, подготавливая материал,  не стоит опираться только на современные журналы, а хорошо бы просмотреть и те, которые были изданы и до вашего рождения 🙂 Поэтому для меня было большой неожиданной радостью обнаружить целый номер НТБ СССР, изданный аж в 1977 г. и целиком посвященный проблеме библиотечной профессии.
Сканировать весь журнал не собираюсь, только содержание:

Приведу несколько зацепивших меня цитат из статьи Н. Г. Гордон «Слагаемые престижа» (НТБ СССР. — 1977. — № 1. — С. 3-8), в которой она рассказывает о результатах выборочного анкетирования библиотекарей.

Наличие «плохих условий труда», «несовременный уровень оснащения техникой», «отсутствие необходимого оборудования», «низкий уровень НОТ [научной организации труда] и механизации» — эти и другие причины, по мнению библиотекарей, делают профессию непрестижной в обществе, требуют от библиотекаря «самоотверженности», «терпения», обуславливают вынужденные профессиональные качества (не присущие профессии по сути) — «непритязательность», «выносливость». (С. 5).

Среди качеств, необходимых библиотекарю и характеризующих современного специалиста, называют «творческую активность и энергию», «увлеченность», «чувство нового», «прогрессивность», «целеустремленность», «настойчивость», а среди факторов, обеспечивающих престиж, «умение внедрять новое и прогрессивное». А библиотекарь будущего? Это «творческая личность, специалист, освобожденный от технических операций». (С. 6).

Характерны замечания о том, что «специальной литературы не хватает», «книг, которые хотелось бы приобрести и использовать в повседневной работе, мало». Если вести разговор о престиже профессии, то нельзя быть невнимательным к потребностям ее представителей в литературе, необходимой для профессионального роста. (С. 7).

Как вы думаете, изменилось ли что-то кардинально за прошедшие 35 лет? Мне вот кажется, что кардинальных изменений нет — меняется техника, но ее все так же не хватает, как и актуальных профессиональных изданий. Профессия библиотекаря все так же не пользуется популярностью среди молодежи, а на экранах и в печати библиотекарь — это все так же серая мышка в очках и теплой шали.
Но, что самое главное — библиотекари все также не теряют оптимизма и творческого настроя и без страха берутся за все новое и интересное 🙂

12 комментариев

Библиотекарь — не современная профессия?

Сейчас копалась в телефоне и нашла фотографии, сделанные в августе в екатеринбургском доме книги.

Как видите, библиотекари, как и информационные работники, в списке отсутствуют.
Еще, когда я делала эти фотографии, ко мне подошла продавец-консультант, и сказала, что фотографировать в магазине строго запрещено. На вопрос «Почему?», пожала плечами и сказала, что не знает, правило такое. Специально потом посмотрела, никаких запрещающих фотографировать знаков в магазине нет.

UPD: О запрете на фотографирование в библиотеках от Андрея Федорова

13 комментариев

Новое поколение библиотекарей

Натолкнулась недавно на заметку Катерины Фурлонг в «Library Journal» (2010, May 15, P. 48) под заголовком Are you really NextGen? (Вы действительно новое поколение?). Она занимает одну из руководящих дожностей в библиотеке Скиллмана (Лафайетт колледж) и задумалась о том, к какому поколению себя отнести.
Полностью переводить статью не буду, только отдельные моменты, которые показались мне интересными или спорными.

  • Это моя работа, как руководителя, поддерживать и продвигать по-новому, инновационно мыслящих сотрудников, следить за тем, чтобы у них были соответствующие инструменты и условия для работы. Я также должна быть в курсе всех последних тенденций, чтобы быть уверенной в том, что мы не забываем о текущих вопросах в погоне за Новой Важной Вещью.

Нельзя не согласиться, ведь поддержка руководства всегда очень важна, и просто замечательно, когда начальство в курсе того, что происходит не только в библиотеке, но и в отрасли в целом. И не менее важно умение критически оценить все новшества ИКТ, постоянно появляющиеся сервисы и устройства, чтобы выбрать из этого многообразия те, что наиболее полно отвечают потребностям библиотеки, помогают решить насущные проблемы. А то получается как в анекдоте «С появлением компьютера, мы можем с легкостью решать проблемы, о существовании которых до этого даже не подозревали». Все технологии нужно использовать с умом, а не просто внедрять исключительно потому, что это модно или ново.

  • Если вы считаете себя «старым» библиотекарем, возможно, самое время передать лидерство в решении новых вопросов следующему поколению и больше сил и времени уделять совершенствованию собственных навыков и знаний в области новых технологих, чтобы занять управленческую позицию в библиотеке. Те самые качества «современного библиотекаря», которые так раздражали вашего первого начальника, сейчас могут стать вашим большим преимуществом.
Вспомнилась цитата из фильма Э. Рязанова «Гараж», в котором доктор наук, профессор говорит примерно следующее «В детстве меня много били, при чем били за то, за что впоследствии давали звания».
  • Новое поколение сотрудников гибкое, ответственное, оно обожает узнавать новые вещи и обмениваться мнениями. Вам уже давно следовало бы составить список навыков, помогающих направлять в нужное русло энтузиазм библиотечной молодежи.
А у вас есть такой список? Или что помогает вам конструктивно общаться с младшими коллегами?
  • Конечно, опасно делать какие-либо обобщения относительно разных поколений. Иногда следует любой ценой избегать ярлыков. Думать, что молодежь априори лучше разбирается в технике, совершенно неверно.
  • Возможно, нам следует обдумать и изменить определение «современный библиотекарь», или придумать совершенно другой термин для «нового современного библиотекаря»? Или просто принять неизбежность перемен, слушать друг-друга с уважением, отбросить все ярлыки, и просто называть инноваторов в профессии «библиотекарями».
Лично я — за? А вы?
5 комментариев