В своей статье «The Four Habits of Highly Effective Librarians» Тодд Гилман говорит, что:

«большинство библиотекарей является худшими врагами как для себя, так и для других. И что, если бы мы лучше работали друг с другом, наша жизнь и жизнь наших коллег стала бы намного проще».

Тодд предлагает список из четырех черт, которые, по его мнению, не только способствуют повышению производительности , но сделают работу самих библиотекарей более радостной и эффективной.
Это:
Openness – откровенность, прямота, открытость новым идеям.
Responsiveness – отзывчивость, способность к реагированию.
Collaboration – сотрудничество, совместная работа.
Communication – общение, взаимодействие.

Что можно вынести для себя из этой статьи:
— делитесь с коллегами своими идеями
— адекватно воспринимайте критику
— внимательно прислушивайтесь к идеям и советам своих коллег (от себя добавлю — не только старших и более опытных)
— всегда помогайте и не отказывайтесь от помощи сами
— работа в команде всегда более эффективна (ибо, как говорит русская пословица — «одна голова хорошо, а две лучше»)
— участвуйте или сами инициируйте какой-нибудь проект, в котором будете участвовать не только вы (например, какой-нибудь библиотечный wiki)
— общайтесь с коллегами не только в рабочее время и не только по сугубо профессиональным вопросам
— ну и так далее…

Сейчас дописала и задумалась «А есть ли у меня эти качества? Следую ли я сама своим же собственным советам?» Кажется, следую.
А вы?